INSTRUCTIONAL COACHING

インストラクショナルコーチ 森祐介のブログです。 コーチング、ファシリテーション、インストラクショナルデザインを専門に、個人・企業・学校を教育面でサポートさせていただいてます。

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会議

他者とのコミュニケーションで衝突(コンフリクト)が起こった時、あなたはどのような対応をとりますか?この時の対応を、トーマスとキルマンという2人の心理学者が5つに分類した、コンフリクト対応モード Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument(TKI) という考え方があ
『#222 コンフリクト対応モード』の画像

フォースフィールド分析(Force Field Analysis)という意思決定ツールがあります。提唱者はグループダイナミクスで有名なクルト・レヴィンです。これは、あるアイデアについて、・推進する力(Forces For)/ 推進すべき理由・論点・抵抗する力(Forces Against)/ 反対する理
『#220 フォースフィールド分析』の画像

会議のファシリテーションでも業種や目的によって手法は様々ですが、今回は営業系会議のファシリテーションでよく使うフォーマットについて紹介します。それがこちら。ホワイトボードに上記の枠組みをあらかじめ書いておきます。 縦軸には4Pとマネジメントという5つ、横軸に
『#217 営業系会議のファシリテーション』の画像

開催レポート掲載しました→こちら関西の大企業の有志団体ICOLAさんよりご依頼をいただき、3月1日にファシリテーションセミナーを実施します。※「ICOLA」は関西地域の活性化を目指し、関西に拠点を置く大企業の学びと交流の場を創る有志団体です。テーマはファシリテーショ
『【開催済】実務に役立つ!ファシリテーションセミナー』の画像

会議などで最終的に決断をする際、どのように決めれば良いかと悩んだことはありませんか?リーダーの独断? 民主主義的に多数決?集団で意思決定を行う際、いくつか手法がありますので、有名なところを複数整理します。①メリット・デメリット法その名の通り、アイデア毎にメ
『#182 意思決定の手法』の画像

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