INSTRUCTIONAL COACHING

インストラクショナルコーチ 森祐介のブログです。 コーチング、ファシリテーション、インストラクショナルデザインを専門に、個人・企業・学校を教育面でサポートさせていただいてます。

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マネジメント・リーダーシップ

自信と幸福感に繋がる重要な2つの概念として、 自己肯定感と自己効力感があります。どちらも名前は似ていますが、意味は少し違います。◆自己肯定感(Self-Esteem):自分で自分を肯定できる、「ありのままの自分で良い」と思える感覚。自分の欠点なども含めて、自分を認める、
『#39 自己効力感と自己肯定感』の画像

自信を持つことは何をする上でもとても重要です。時にそこに根拠がなくともです。どうすれば自信を持つことができるのか、これについては様々な手法が言われていますが、今回は心理学者のワイナーが提唱した”成功と失敗に関するモデル”から考えてみたいと思います。ワイナ
『#26 ワイナーモデルから考える自信の作り方』の画像

組織マネジメントやリーダーシップの相談を受けた際にはよく、アメリカのロバート・グリーンリーフ(1904~1990)が1970年に提唱した”サーバント・リーダーシップ”についてお話します。これは従来の支配型のリーダーシップとは違い、「リーダーである人は、まず相手に奉仕
『#20 サーバント・リーダーシップ』の画像

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