INSTRUCTIONAL COACHING

インストラクショナルコーチ 森祐介のブログです。 コーチング、ファシリテーション、インストラクショナルデザインを専門に、個人・企業・学校を教育面でサポートさせていただいてます。

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学習理論・メソッド・仕事術

前回、システム思考についてのエントリを書きましたが、今回はシステム思考でよく使われる氷山モデルについてまとめたいと思います。氷山は、目に見えている部分は全体のたった10%で、約90%という大部分は見えない海面下に存在していると言われています。氷山モデル(The Ice
『#264 氷山モデル(The Iceberg Model)』の画像

今回は、システム思考(Systems Thinking)について整理してまとめたいと思います。システム思考とは、「複雑な状況を構造として認識し、様々な要因や相互作用を全体のシステムとして理解することで解決へと導くアプローチ手法」です。システム思考の歴史について少し紐解い
『#263 システム思考(Systems Thinking)』の画像

仕事や学びにおいて、どのような”場”が最も生産性が高くなるのでしょうか。要因はいくつかあると思いますが、Googleは社員の生産性向上計画”プロジェクト・アリストテレス”で”心理的安全性(Pcychological Safety)”が唯一の方法であると導き出しました。心理的安全性
『#186 心理的安全性 Psychologically safety』の画像

成長するために行動はしたものの、なかなか成果が現れず、結果途中で止めてしまった。こういう経験はありませんか?実はこの成長と挫折のポイントは既にかなり科学で証明されています。まず成長ということからお伝えしましょう。人の成長は成長曲線として表すことができます
『#151 成長曲線とプラトー』の画像

子どもの可能性を思いっきり引き出す教育として、全国的に有名なヨコミネ式教育法というものがあります。”子どもはみんな天才で、全ての子どもが平等に才能を与えられている。教えて育てるのではなく、その才能を引き出すことで、子どもは天才へと育っていく。”とても共感
『#137 子どもをやる気にさせる4つのスイッチ』の画像

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