INSTRUCTIONAL COACHING

インストラクショナルコーチ 森祐介のブログです。 コーチング、ファシリテーション、インストラクショナルデザインを専門に、個人・企業・学校を教育面でサポートさせていただいてます。

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キャリア

以前、目標型と展開型エントリでキャリアに関する”計画された偶発性理論”について少し触れましたが、今回はその理論についてしっかりとまとめます。計画された偶発性理論(Planned Happenstance Theory)とは、スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ博士が提唱したキ
『#260 計画された偶発性理論』の画像

大阪での学生の就活サポートを終え、昨日、東京に戻ってきました。コーチングの中でも就活コーチングは正直一番の得意分野。なぜなら自分自身が就活生としての経験だけでなく、採用側として学生面談も行なった経験がベースとしてあるから。その業界の知識や経験があればある
『#258 ピカピカのダイヤの原石が顔を出す時』の画像

バックキャスティング(Backcasting)、またはタイムマシン法という手法があります。未来思考の一種とされているこの考え方は、理想の未来像から現在を眺め、現在の課題を認識する方法です。ライフナビプロジェクトの計画策定の際にもこの考え方を活用しています。バックキャス
『#219 バックキャスティングとフォアキャスティング』の画像

社会構造の変化に伴い、キャリアについての概念もどんどん変化しています。この変化は、これまでの主流であった終身雇用を中心とした伝統的キャリア・組織的キャリアが既に崩壊していることが根底にあります。伝統的キャリア・組織キャリアというのは端的に言えば、”1つの
『#188 プロティアン・キャリア (Protean Career)』の画像

ライフナビで12年後の未来を描くというワークを行う参加者を数百人と見てきて、遠い未来の目標を設定することが苦手な人に度々出会ってきました。人には”目標型”と”展開型”の2つのタイプがあり、それらの人は展開型の傾向にある人たちだったのだと思います。”目標型”、
『#169 目標型と展開型』の画像

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