INSTRUCTIONAL COACHING

インストラクショナルコーチ 森祐介のブログです。 コーチング、ファシリテーション、インストラクショナルデザインを専門に、個人・企業・学校を教育面でサポートさせていただいてます。

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ファシリテーション

昨日、仕事を楽しむということ、というエントリを書きましたが、ワークエンゲイジメントがかなり関係性が高いテーマだと思うので続けて記載します。「ワーク・エンゲイジメント」とは、従業員の心の健康度を示す概念の1つ。仕事に対して、以下の3つが揃い充実した心理状態で
『#126 ワーク・エンゲイジメント』の画像

教育心理学用語で、ピグマリオン効果(Pygmalion Effect)というものがあります。※別名:教師期待効果、ローゼンタール効果これは、1964年にアメリカの教育心理学者ロバート・ローゼンタールによって提唱されました。教師が期待したクラスの生徒の成績は伸び、逆に期待しない
『#117 ピグマリオン効果』の画像

トニーブザンが開発したマインドマップという面白いノート術があります。左脳(論理、数学、言語)をメインに使う通常のノート術に対し、マインドマップは右脳(色、イメージ、ゲシュタルト)も十分に活用する、いわゆる脳をフル活用するノート術と言われています。どういう
『#76 マインドマップ』の画像

セミナーや研修、講演会、ワークショップ。こういったものが今の自分の主な”仕事の場”なのですが、その場によって自身の関わり方を意識的に変えています。特に、ワークショップと名のつく場は、その他の場とは大きく違ったスタンスで臨みます。ワークショップとは、知識だ
『#33 ワークショップとファシリテーター』の画像

ブライアン トレーシーが提唱したコンフォートゾーンという概念があります。 成長のための重要な概念ですので覚えておいて損はないと思います。人は肉体的・精神的に居心地の良さを無意識のうちに求めています。その環境をコンフォートゾーンと呼びます。今、あなたが過ごし
『#27 コンフォートゾーン』の画像

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